Gazdaság
2012. április 24. (kedd) 11:25
Dunaferr: sztrájk helyett tárgyalás
Fenntartják a készültséget, de elállnak a 72 órás sztrájktól az ISD Dunaferr Zrt. területén működő reprezentatív szakszervezetek – a munkabeszüntetés helyett a tárgyalások folytatására kerül a hangsúly a vezérigazgatónak címzett levél szerint.
Alapbeállítás Írásban válaszolt a munkáltatói oldal felvetésére a Dunaferr Társaságcsoport két nagy reprezentatív szakszervezete – a DO a Valerij Naumenko vezérigazgatónak címzett levél nyomán értesült a bér- és szociális juttatásokat érintő tárgyalások folytatásáról.
Megállapodnának
A Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség és a Dunaferr Ifjúsági Szervezet levelét Mucsi Zoltán Vasas-elnök és Csapó Tamás, a Dunferr "Ifi" első ember látta el kézjegyével, a dokumentumban egyebek mellett megállapítják: készek tárgyalni a DO hasábjain is vázolt április I7 -i egyeztető tárgyaláson Oleg A. Mkrtchan részéről adott, az idei bér- és szociális tárgyalások folytatására szóló ajánlatról.
Kötött pályás egyeztetés A megvitatott munkáltatói ajánlat kapcsán a reprezentatív szakszervezetek tudomásul veszik azt a tulajdonosi döntést, miszerint a munkáltató január l-jétől visszamenőleges hatállyal 2,1 százalékos személyi alapbérfejlesztést hajt végre, és a szociális járandóságokra fordított összegeket ugyanezen időponttól számítva szintén 2,1 százalékponttal növeli.
A további nyitott témaköröket illetően a szakszervezetek elfogadja a munkáltató 60 napos tárgyalási javaslatát – a tárgyalások végső határidejeként a június 17-i céldátumot rögzítették. Az érdekképviseletek szintén rögzíteni kívánják, hogy amennyiben a határnapig megállapodás születik, úgy a munkáltató január l-jétől visszamenőleges hatállyal további 2,1 százalékos személyi alapbérfejlesztést hajt végre, és a szociális járandóságokra fordított összegeket ugyanezen időponttól számítva szintén újabb 2,1 százalékponttal növeli.
Marad a készültség
Mindig magasabbra
Az érdekképviseletek vezérigazgatónak írt leveléből kitűnik: a Dunaferr Társaságcsoport területén működő szakszervezetek "alapvető és elengedhetetlen feltételnek" tételezik, hogy ha a munkáltató május 15-ig nem ad érdemi írásos javaslatot, akkor a 4. pontban foglalt, további személyi alapbérfejlesztéssel és szociális járandósággal kapcsolatos munkáltatói intézkedések automatikusan lépjenek hatályba, s a megkötendő megállapodás szövege teljes egészében váljon a DTKSZ szerves részévé.
Mindezek nyomán a Vasas és az Ifi vezetői írásba foglalták azt is, hogy a bár a sztrájkkészültséget a Dunaferr Társaságcsoport egész területén fenntartják a megállapodás végleges aláírásáig, de a tárgyalások zavartalansága érdekében felfüggesztik az április 25-27. közötti időpontra korábban hirdetett 72 órás munkabeszüntetést; a szakszervezeti levél szerint elhalasztják az április 26-ra hirdetett demonstrációt is.
Az érdekképviseletek bíznak abban, hogy a további tárgyalások a munkavállalók érdekeit szem előtt tartva, nyugodt légkörben, szakmailag megalapozottan folytatódnak.
Kapcsolódó cikk:
Kapcsolódó link:
Hasonló cikkek
Főoldali hírek
Hétlövet: szombat hajnali klasszik (62.)
Vízilabda: bronzos évzáró
MMK: míves emberek ünnepe lesz
Pünkösdi koncert - a jövő ígéretével
ZiZZ: időutazások – de durván ám!
Makronauta: leves – lencsecsírából
Széchenyi: országos sikerekkel
Zsaruhír: újabb szarkák buktak be
Sportmenü: csaták bronzért és előzésért
Ízzel-lélekkel: almás, bacon-ös rózsák
Dunaújváros
Kistérség
Ingatlan ajánló
Táncsics Mihály utcában, 1,5 szobás...
(kínál) A lakás könnyen megközelíthető, bolt, buszmegálló, iskola pár perces közelségben. 
Összes hirdetés: 2239 db
Apró
Összes hirdetés: 63 db
Cégtár
|
HR Contact Masszázs
Egészség, szépség |
Paszorek
Környezetvédelem |
Digimédia bt.
Szabadidő, szórakozás |
Qualityweb Kft.
Honlapkészítés |
EXTRÉM SZOLÁRIUM
Egészség, szépség |
Kovács István egyéni vállalkozó
Épületgépészet |
City Autós - Motoros Iskola
Oktatás |
Badroll Stúdió és Hip-Hop Shop
Egyéb szolgáltatás |
Munkavédelem, tűzvédelem
Tűzvédelem |
Összes cég: 1014 db
1. | 2012-04-24 12:04:40 Link Válasz Névtelen (nem regisztrált felhasználó) puhapöcs? Átszámolva hány eurót keres egy gyári melós? S sz eu-ba? Netán Chineban? Ha a szakszis itthoni és külhoni fizetés között annyi a különbség mint a melósénál..... 1 válasz
2. | 2012-04-24 14:23:35 Link Válasz Névtelen (nem regisztrált felhasználó) válasz erre: Névtelen @ 2012-04-24 12:04:40 Szerintem rajtad kívül senki nem érti mit írtál ide.
3. | 2012-04-24 15:16:59 Link Válasz Névtelen (nem regisztrált felhasználó) Annyi a követeléseteknek. Bedarált benneteket az ukrán maffia. 2 válasz
4. | 2012-04-24 21:17:35 Link Válasz Névtelen (nem regisztrált felhasználó) válasz erre: Névtelen @ 2012-04-24 15:16:59 Nagyot akartak fingani, oszt' beszartak!
5. | 2012-04-24 21:59:02 Link Válasz Névtelen (nem regisztrált felhasználó) Na mi van sok okoska? Savanyú a szőlő? A Vasasnak van annyi esze, hogy a vérgőzös hőzöngőktől mentesen nem engedi felmondani a KSZ-t. Itt a KSZ a tét. Tudtok olyan fejlett ipari országot, ahol van 2 havi plusz jutalom? Írjátok meg! Vége a szocializmusnak, ébresztő kirakatbabák! 5 válasz
6. | 2012-04-25 05:59:08 Link Válasz Névtelen (nem regisztrált felhasználó) válasz erre: Névtelen @ 2012-04-24 21:59:02 Nem. Máshol megélnek a havi bérből is és nem kell várni nyárig meg karácsonyig, hogy nagybevásárlást lehessen csinálni, vagy venni egy cipőt. Vége a szocializmusnak, de attól még nem kötelező éhen dögleni.
7. | 2012-04-25 05:59:55 Link Válasz Névtelen (nem regisztrált felhasználó) válasz erre: Névtelen @ 2012-04-24 21:59:02 Nem kell messze menni. Bármelyik minisztériumra rá lehe bökni.
8. | 2012-04-25 06:44:02 Link Válasz Névtelen (nem regisztrált felhasználó) válasz erre: Névtelen @ 2012-04-24 15:16:59 Szerintem csak szembenézett a szakszervezet azzal, hogy milyen pozícióban is van valójában. Tudomásul kell venni, hogy az alanyi jogon járó juttatások korának vége.
9. | 2012-04-25 07:49:21 Link Válasz Névtelen (nem regisztrált felhasználó) válasz erre: Névtelen @ 2012-04-24 21:59:02 Ugyan ez nem "fejlett ipari ország" hanem még mindig Magyarország:
"PÉNZÜGY 700 ezres tizenharmadik havi bér? - Ők megkapják Magyarországon2011. 12. 22. 08:32|Utolsó módosítás: 2011. 12. 22. 09:18|Pénzügy
Idén mintegy ötödével kevesebb munkavállaló, a dolgozók 14 százaléka kap 13. havi juttatást, átlagosan 239.300 forintot, ami 12 százalékos növekedés az előző évi juttatásokhoz képest - derül ki a Workania állásportál által működtetett fizetesek.hu legújabb felméréséből." copy by Világgazdaság
Egyébként nem tudom mennyit dolgozol és mennyit keresel, de mivel kibicnek semmi sem drága, így nekem sem, szerintem Te sokat keresel. A fejlett ipari országokban ilyen kevés és gyatra munkáért ilyen sokat nem szoktak adni.
Kb. ennyit tudsz a Vasműsökről. Ismersz két embert aki nem csinál semmit. Rajtuk kívül még több ezer dolgozik ott, retekben, hőségben, hidegben, reggel, délben, este, és ünnepnap is. És keményen fizetik az adót a jövedelmük után, amit sokan az országban nem tesznek meg, lásd minimálbéren való bejelentés, zsebbe a többit. És ezt fizetik a 13. és 14. haviból is.
10. | 2012-04-25 08:00:55 Link Válasz Névtelen (nem regisztrált felhasználó) válasz erre: Névtelen @ 2012-04-24 21:59:02 És még egy az Origoról:
"Kevesen tudják, hogy a munkavállalóknak a hazatérésük előtt a külföldi munkaviszonyt és egészségbiztosítási jogviszonyt igazoló dokumentumokat is be kell szerezniük és az adózási szabályokkal is tisztában kell lenniük" - hívja fel a figyelmet Kalmár András EURES - menedzser. Hozzáteszi: a külföldi egészségbiztosításuk itthon is érvényes, amennyiben időközben hazalátogatnak - a kártyát hozniuk kell. De nem ez az egyetlen, amit szem előtt kell tartani. A külföldi munkavállalót a célország munkavállalóival azonos jogok illetik meg: nekik is jár például az Ausztriában bevett szokásnak számító 13. havi fizetés. Sokakat szintén kellemetlen meglepetésként érhet: amennyiben nem a munkaadó biztosítja a szállást, a bérbeadók minimum két havi kauciót kérnek.