A kis cégeknél a legjobb dolgozni

A magyar munkavállalók jobbára elégedettek munkahelyükkel. Legalábbis ez derül ki a Hewitt Inside Consulting személyügyi tanácsadással foglalkozó cég felméréséből, amely során feltérképezték Magyarországon a legjobb munkahelyeket. A tíz legjobb között zömében egy-két száz dolgozót foglalkoztató kis cégek találhatók.

   Manapság egy vállalat sikerességének nemcsak a piaci részesedés, az árbevétel a fokmérője, hanem a munkaerőpiacon kivívott jó hírnév is. A munkáltató imázsfogalma már nem ismeretlen Magyarországon, de mostanáig nem történt semmilyen vizsgálat annak felderítésére, hogy melyik vállalat érdemli meg a legkiválóbb munkahelynek kijáró címet, és mitől a legjobb. A személyügyi tanácsadással foglalkozó Hewitt Inside Consulting magyarországi irodája a Figyelő közreműködésével a közelmúltban félszáz vállalat több mint 6 ezer alkalmazottját kérdezte erről. A felmérésből kiderül: ha jó a munkahelyi légkör, a vállalatvezetés és lehetőség van az előremenetelre, akkor jókedvvel megyünk be dolgozni, és ez meglátszik a cég teljesítményén is. A legjobb munkahely elnevezésű felmérést egyéb iránt az Amerikai Egyesült Államokban már évek óta elvégzik, Európában idén először Németországban és Magyarországon kérdezték meg a dolgozókat, illetve a cégvezetőket a munkahelyi jellemzőkről. A felmérésre bármelyik cég jelentkezhetett, amelyik legalább 80-100 munkavállalót foglalkoztat. A megmérettetésben azok a cégek vettek részt, amelyek fontosnak tartották a megfelelő munkahelyi légkör kialakítását - számoltak be a Hewitt Inside Consulting képviselői csütörtökön sajtótájékoztatójukon.
A magyar munkavállalók alapvetően lojálisak cégük iránt, ugyanakkor kritikusak a hibákkal, hiányosságokkal szemben - fejtette ki Tököli Zsolt, a tanácsadó cég igazgatója. Főként az idősebbek elkötelezettek, a fiatalok egyre inkább tisztában vannak saját munkaerő-piaci értékükkel, s a nyugati mintát követve már nem gondolják, hogy egyetlen cégnél fogják eltölteni munkás éveiket. Az igazgató megjegyezte: a felmérésből kiderül, fizetésüktől a magyar munkavállalók nem azt várják el, hogy minél nagyobb legyen. Inkább igazságos elosztást tükrözzön, illetve arányban legyen az elvégzett munkával.
A vizsgálatok kiértékelése nyomán a Hewitt Inside Consulting felállította a tíz legjobb cég rangsorát. A toplistát a telefonos ügyfélszolgálattal foglalkozó SYKES Közép-Európa Kft. vezeti. A cég alig több mint száz dolgozót foglalkoztat. A vállalkozásnál igen nagy szerepet kap a megfelelő munkahelyi légkör kialakítása, az alkalmazottak életminőségének javítása, például stresszcsökkentő programokkal. A második helyet egy vidéki erőmű érte el. A cégnél a vállalati filozófia része, hogy ne korlátozzák az embereket szabályokkal, bíznak kreativitásukban.
A Magyar Hírlap kérdésére, mi az oka, hogy a listán nem szerepelnek a vállalati "nagyágyúk", Szelecki Zsolt ügyvezető elmondta: ennek alapvető oka, hogy a vezetői elvárások kevésbé esnek egybe a munkavállalói igényekkel.

Szilágyi Béla
(Magyar Hírlap)