Új munkáltatói javaslat: 9 százalék

Megegyezéshez közeli helyzetbe értek a bértárgyalások a Dunaferrnél a mai fordulóval: a munkáltató 9 százalékos újabb javaslatát már elfogadhatónak tartja a szakszervezeti oldal. Azonban az év második felében további 3 százalékos emelést tartanak szükségesnek.

   Ma folytatódtak a Dunaferrnél a bértárgyalások a munkáltató és a szakszervezetek tárgyaló delegációi között. A Dunaferr Vasas Szakszervezeti Szövetség képviselői ismertették a bérmegállapodást előkészítő tárgyalásokról kialakított álláspontjukat: az október közepe óta lezajlott megbeszélések a szakszervezetek számára nem hoztak elfogadható eredményt. Az a véleményük, hogy a munkáltató - az eddigi ajánlatokból következtetve - időhúzásra törekszik, így veszélybe kerülhet a megállapodás megkötésének Kollektív Szerződés szerinti megkötésének január 31-ei időpontja. Emiatt, amennyiben a tárgyalások január 14-éig sem hoznak a szakszervezet számára elfogadható eredményt, kezdeményezik: a tárgyalásokon a munkáltatót a Dunaferr Rt. igazgatóságának elnöke (aki egyáltalán nem mellesleg a főtulajdonos ÁPV Rt. elnök-vezérigazgatója is), Faragó Csaba képviselje.
    A munkáltató a legutóbbi tanácskozás óta ismételten áttekintette az alapbérfejlesztés lehetséges forrásait, és új javaslatcsomagot terjesztett elő, amelyben már 8,5 százalékos alapbérfejlesztés szerepelt január 1-től, és további 0,5 százalékos július 1-től, amennyiben ebből 0.75 százalékot a szociális juttatások kompenzálnak. (Erről a javaslatról egyébként csak a szakszervezetek delegációja által kiadott közlemény számol be.)
  A tervezetet a szakszervezetek nem fogadták el, és azt közölték: abban az esetben fogadják el a 9 százalékos bérfejlesztést, ha az január elsejétől lép életbe, és azt július elsején további 3 százalékos garantál alapbérfejlesztés követi.
   Szünetet követően a munkáltató javaslata így változott: január 1-étől 9 százalékos alapbérfejlesztés, melynek feltételei: a szociális juttatási rendszer elemeinek 2001-es szinten tartása, a jelenlegi bérrendszer kategória-szorzóinak felfüggesztése, és új, az eddiginél ösztönzőbb bérrendszer szakszervezetekkel közös kimunkálása június 30-ig, a Kollektív Szerződés korszerűsítése a szakszervezetekkel együttműködve, szintén június 30-ai határidővel.
   A szakszervezetek - a munkáltatói delegáció által kiadott közlemény szerint - nem zárkóztak el az elől, hogy a szociális juttatási rendszer elemei a 2001-es szinten maradjanak, ha javaslatukat a munkáltató magáévá teszi. Ilyen jellegű kitétel a munkavállalói oldal által megfogalmazott tájékoztató anyagban nincsen, azonban ők is elismerik: az álláspontok közeledtek.
   A tárgyalások január 11-én, pénteken folytatódnak tíz órától. Rákövetkező hétfőn, január 14-én pedig a szakszervezetek délután kettőtől munkásgyűlést tartanak - minden szakszervezeti tagot, bizalmit, főbizalmit és érdeklődőt várnak - a vasmű kultúrtermében, ahol beszámolnak a munkavállalói oldal képviselői a bértárgyalások fejleményeiről. Az eseményre meghívták a munkáltató tárgyalódelegációjának képviselőit is.

K. K.
(Dunaújváros Online Hírek)