Bértárgyalás: alapbér terén nincs közeledés

A mai bértárgyalási fordulón a szociális csomag több elemével kapcsolatban gyakorlatilag egyetértés alakult ki. A legfontosabb területen, az alapbérfejlesztés terén azonban nem közeledtek az álláspontok.

   A munkáltató képviseletében Szabó Gyula személyzeti vezérigazgató-helyettes, a Vasas Szakszervezet képviseletében Bálint Mihály a Dunaferr Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke a Dunaferr Ifjúsági Szervezet képviseletében Poszpischil László elnök vezetésével folytatódott az idei csoportszintű bér- és szociális tárgyalás. Ennek első részében a felek egyeztették a szociális megállapodással kapcsolatos álláspontokat. Többségében azonosan ítélték meg: a munkásszálló és családi szálló díjazása, a gyermeküdültetés, nyugdíjas kétszeri támogatás, a törzsgárda jutalom, a nyugdíjasok részére biztosított segélyek és a Vasasnappal kapcsolatos költségek mértékét. Az egyező álláspontok rögzítésére azonban nem kerülhetett sor, hiszen "minden mindennel összefügg", az alapbérfejlesztés - vagy annak elmaradása - terén történő megegyezésnek kell megelőznie a fentieket a munkáltató álláspontja szerint.
   Néhány juttatás változását a szakszervezetek együtt kívánják kezelni, így a nyugdíjas utaztatás, a nyugdíjas üdültetés és a törzsgárda biztosítási kötvény emelésének összegét. A természetbeni étkezés és az étkezési utalvány emelésének összegét az alapbérfejlesztés mértékétől teszik függővé. Több témában a felek további elemzéseket tartanak szükségesnek, így a bankkártyaköltség esetleges munkáltatói átvállalásának kérdésében, és a szakszervezeti tisztségviselők részére járó munkaidő-kedvezmény kiegészítésének ügyében. További információkat igényelnek a szakszervezetek az üdültetéssel kapcsolatos szezonális árakkal összefüggésben. A heti munkaidő - szakszervezeti oldal által javasolt - csökkentésének ügyében a munkáltató kijelentette, hogy a Dunaferrnél változás csak az Országos Érdekegyeztető Tanács e témájú döntése esetén várható.
   A szakszervezetek hangsúlyozták, hogy továbbra is elfogadhatatlannak tartják, hogy 2003-ban ne legyen bérfejlesztés. Felhívták a figyelmet arra, hogy amennyiben január 31-ig nem jön létre a megállapodás, akkor a kollektív szerződés szerint a minimálbérre való ráállás miatt 3,29 százalékos átlagos alapbérfejlesztés szükséges Dunaferr Csoport szinten. Kérdésünkre Bálint Mihály, a helyi vasasok elnöke elmondta, a mai fordulón bejelentették, hogy a tárgyalások ezen 3,29 százalék és a szakszervezetek által kért 7 százalék közötti részről szólhatnak. Bejelentették azt is, amennyiben a következő tárgyalási fordulón, szerdán sem közelednek az álláspontok, akkor az elnök-vezérigazgató szintjén kívánják folytatni a tárgyalásokat. És, ha ott sem tapasztalnak elmozdulást, az ÁPV Rt.-nél kezdeményezik a tárgyalások folytatását. (Az állami vagyonkezelő székháza előtt tartott demonstráció alkalmával Mészáros Tamás ÁPV-elnök úgy foglalt állást, hogy nem kívánnak beavatkozni a folyamatba, az a céljuk, hogy a megegyezés a Dunaferr szintjén történjen meg.)
   Bálint Mihály munkatársunk számára ismét megfogalmazta: nem tartják túlzottnak követeléseiket, hiszen egy inflációt követő bérfejlesztés csak a szinten tartásra lenne elegendő. Az állami vállalatoknál folyó tárgyalások és az érdekegyeztető tanács által a versenyszféra számára javasolt keresetnövekedés is számukra szolgáltat érvanyagot.

K. K.
(Dunaújváros Online Hírek)

Bértárgyalások: új munkáltatói javaslat
Az ÁPV elnöke nem kötelezte el magát
Bértárgyalás: álláspontok