Sokan lennének vezérhelyettesek

A múlt hét végén járt le a négy vezérigazgató-helyettesi posztra kiírt pályázat határideje a Dunaferrnél, hatvannyolc jelentkezés érkezett, a vezérigazgató kinevezte a bíráló bizottság tagjait.

  Négy vezérigazgató-helyettesi posztra - műszaki, a gazdálkodási, a kereskedelmi és a személyzeti - pályázatot hirdetett a Dunaferr Rt. vezérigazgatója. A kiírás részletesen tartalmazta a pozíció majdani betöltőjével szemben támasztott követelményeket (végzettség, nyelvismeret, vezetői gyakorlat, tudományos munkásság). A beküldési határidő lejártáig összesen hatvannyolc pályamű érkezett. Dr. Somlai Tibor vállalatfejlesztési vezérigazgató-helyettes vezetésével megalakult bíráló bizottság a mai napon kezdte meg munkáját, a testületben - miként azt Hónig Péter korábban előre jelezte - helyet kapott a szakma, az üzemi tanács, egy fejvadász cég vezetője és egy ügyvéd is. A bizottság tagjai: dr. Szücs László, az Acélművek Kft. ügyvezető igazgatója, megbízott műszaki vezérigazgató-helyettes, Trencséni István, a Központi Üzemi Tanács elnöke, Forgács Péter, a KORN/FERRY International alelnöke és dr. Nagy Péter ügyvéd.
   - A pályamunkák nagy száma örömmel tölt el - fogalmazott Hónig Péter elnök-vezérigazgató a Dunaferr sajtóközleménye szerint -, azt mutatja, hogy megannyi felkészült szakember, velem együtt, pozitívan ítéli meg a Dunaferr jövőjét. Egyszersmind jelzi, hogy a cégcsoport nehéz helyzetében is helye van a nyíltságnak, és ha én bizalommal fordulok az emberek felé, azt ők is bizalommal viszonozzák. A pályázati kiírásban az szerepel, hogy a munkakörök várhatóan augusztus 15-étől tölthetők be. Azon leszünk, hogy ez sikerüljön, de elképzelhető: a pályamunkák nagy száma miatt nem tudjuk tartani a határidőt. Ha így lesz, számítok a megbízott vezérigazgató-helyettesek további helytállására. Körültekintően, alaposan át akarunk gondolni minden döntést. Olyan munkatársakat szeretnék magam mellé, akiket nem illethet a tulajdonosi összeférhetetlenség vádja, akik azonosulni tudnak a cégcsoport érdekeivel és céljaival, és képesek szorgalommal, tisztességgel dolgozni.
   Információink szerint a különböző posztokra igencsak eltérő arányban érkeztek pályázatok, és nagy számban érkeztek külső szakemberek jelentkezései is. (Nem kis részben olyanoké, akik a szakmában teljesen ismeretlenek.) Érthető módon a műszaki vezérhelyettesi posztra jelentkeztek legkevesebben - meg nem erősített híreink szerint - (annak erősen szakmához, előzetes ismeretekhez kötött volta miatt), a legtöbben pedig a humánterületet szeretnék vezetni. A nevek között sok olyan ismert személyé is szerepel, akik korábban - alsóbb szinteken - hasonló területek vezetői voltak, vagy ma is azok. Információink arra a többek által kritizált tényre is magyarázatot látszanak nyújtani, hogy miért írt ki pályázatot a posztokra a Dunaferr vezérigazgatója (akkor még elnöki titulus nélkül). Úgy tudjuk, egy nap alatt váltott, és a már formálódó névsor helyett a pályáztatással kerülte ki, hogy a felé több irányból érkező nyomásnak engednie kelljen.
   A Dunaferr Rt. elnök-vezérigazgatója tegnap megbízta a Boston Consulting Groupot, hogy a cégcsoport vezető munkatársaival közösen készítse el a Dunaferr középtávú stratégiáját, amely a működés optimalizálását és a régió fejlesztését is szolgálja. Mint ismeretes, az anyag várhatóan októberben a kormány elé kerül. A stratégiakészítésben közreműködő harmincnégy vállalati szakembernek megbízólevelet adott át hétfőn Hónig Péter.
   Ahogy arról korábban beszámoltunk, az elnök-vezérigazgató és a polgármester között szóbeli megállapodás született, hogy a kormány elé a kistérségi stratégiával együtt kerül majd a Dunaferr anyaga. Ennek elősegítése érdekében a múlt héten az Összefogás Dunaújváros és Térsége Fejlesztéséért Alapítvány kezdeményezésére Hónig Péter elnökletével létrejött a Dunaújváros és Térsége Jövőjéért Munkacsoport, mely az alakuló ülésen elfogadta a munkatervét, eszerint az eddig elkészült stratégiai jellegű dokumentumokból adatbázist hoznak létre, és megkezdődik a meglévő dokumentumok felülvizsgálata.

K. K.
(Dunaújváros Online Hírek)

Kapcsolódó anyagok:
Munkásgyűlésen a vezérigazgató
Vezérigazgató: év végére a havi veszteség lenullázódhat
Pályázat a vezérhelyettesekre