Felkészülés a leépítésre

A munkaerő és a tudásfelhasználás mintái és a foglalkoztatási szerkezet leírása a dunaújvárosi kistérségben címmel rendezett ma konferenciát az Innopark Kht. a Dunaferr Klubhotelben. A cél volt: hozzájárulás a felkészüléshez a Dunaferr technológiaváltásából eredő jelentősebb létszámleépítésre.

     A konferencia a fenti címmel lezajlott kutatást zárta le, mely az elmúlt tíz esztendő folyamán a privatizáció, tőkebeáramlás következtében a kistérség hagyományos monokultúrás ipari szerkezetében végbement változásokat, az itt működő különböző típusú vállalkozások munkaerő- és tudásfelhasználásának gyakorlatát rögzítette. A programot a Dunaferr és az önkormányzat azonos mértékben támogatta, ezt az összeget hasonló nagyságrendben kiegészítette az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány.
     A szakmai tanácskozást dr. András István, a Dunaferr Rt. személyzeti vezérigazgató-helyettese nyitotta meg. Elmondta, hogy a Dunaferr számára fontos a környező régió, az itt működő vállalkozások megismerése, a látókör tágítása. Azt tudják, hogyan alakul a foglalkoztatás a társaságcsoportnál, azonban a dinamikus változásban lévő munkaerőpiacot jellemző információk bővülése mindenképpen hasznos számukra.
     Az OFA működését, támogatási lehetőségeit Molnár Györgyné, a közalapítvány kuratóriumának elnöke ismertette. Tevékenységük során a munkanélküliség csökkentését célul tűző civil kezdeményezéseket, az új típusú aktív foglalkoztatáspolitikai eszközöket bevezető kísérleti programokat, munkaügyi tárgyú kutatásokat, tömeges létszámleépítések hatásának csökkentését, megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását támogatják. Kétezer pályázat érkezett hozzájuk az előző négy évben, ezek közül mintegy nyolcszázat támogattak összesen 5,3 milliárd forinttal. Hatására 110 ezer embernek sikerült kikerülnie a munkanélküli létből. Idén 2,5 milliárd forintból gazdálkodnak.
     A kutatási projektet Illéssy István, az Innopark Kht. ügyvezető igazgatója ismertette. Kifejtette, hogy már a nyolcvanas évek második felében leírták a kistérség monokultúrás jellegét, a húzóágazatok hiányát. A kilencvenes évek változásai ráerősítettek ezekre a problémákra, ugyanakkor a Dunaferr technológiaváltását előkészítő stratégiakészítés is bizonyossá tette: a társaságcsoportnál radikálisan csökkenni fog a foglalkoztatottak száma. A kilencvenes évek közepén preventív felkészülésként megindult az ipari park kialakítása, ahol a Triumph üzemének felfutásával már összesen ezer munkahely teremtődik. Nyilvánvaló, hogy ez még kevés - tette hozzá az ügyvezető. A befektetők, akikkel tárgyalnak, elsőként a városról érdeklődnek, majd rögtön a helyi munkaerőt igyekeznek felmérni. Ennek a munkaerőpiacnak a meghatározásához, a feladatok kijelöléséhez szolgáltat alapot a lezajlott kutatás.
     A bevezetőket követően több, a programban közreműködő szakember tartott előadást. A kutatást dr. Makó Csaba és dr. Simonyi Ágnes vezette, az eredmények ismertetésében a konferencián részt vett még rajtuk kívül dr. Kiss Attila, Keszi Roland és Illéssy Miklós. A feltárás során elsőként a funkcionális kistérség lehatárolására került sor, majd kilenc vállalati esettanulmány készült, ezt követően elkészítették a foglalkoztatási viszonyok leírását, és egy háromszáz fős reprezentatív kérdőíves vizsgálattal a vállalatok tudásfelhasználási, szervezési és értékelési gyakorlatát elemezték. A megállapítások között markánsan megfogalmazódott, hogy a kistérség számára a fejlődés záloga az infrastrukturális fejlesztések, a logisztikai alközpont kialakítása mellett az alacsony iskolázottsági szint megváltoztatásaként a helyi oktatás-képzés erősítése. Fontos a kedvezőtlen hatások enyhítéseként a szociális infrastruktúra fejlesztése is. A megfelelő hatások eléréséhez a kistérség fejlesztésében szerepet játszók sokoldalú együttműködésére van szükség, ezen a téren is a kezdeményezések, a meglévő szerepek bővítését hangsúlyozza a kutatás összegzése.

K. K.
(Dunaújváros Online hírek)