Magasabb infláció: vasműs kompenzáció?

A Dunaferr az első félévet a prognosztizált veszteség helyett nyereséggel zárta, a Vasas Szakszervezet ennek nyomán tárgyalást kezdeményezett az ösztönzőelőleg kifizetéséről. Két napja azonban javaslatuk átalakult: a vártnál magasabb infláció kompenzálásaként a személyi alapbér ötven százalékának megfelelő összeg kifizetését várják el a vezetőktől.

    A Dunaferr Vasas Szakszervezeti Szövetség az idei bér- és szociális tárgyalásokon alapvető célkitűzéseként négy-ötszázalékos reálbérnövekedést kívánt elérni, ez a létrejött megállapodás alapján a január elsejétől hatályos alapbérfejlesztéssel, valamint a kormány hat-hétszázalékos inflációs előrejelzését elfogadva teljesíthetőnek is tűnt.
    Az infláció azonban némiképp meghaladja a kormány által korábban jelzettet, a gazdaságkutatói számítások ezt már most egyértelműen alátámasztják, tegnap pedig már a Pénzügyminisztérium is kilenc százalék fölé korrigálta gyorsjelentésében az inflációs előrejelzést. (A KSH adatai szerint a tavaly júliusihoz képest egy év alatt 9,4 százalékkal nőttek az árak. Ezen belül az élelmiszerek ára 14,1 százalékkal. Az egy évre visszatekintő maginfláció 10,4 százalék volt júliusban.)
    Mivel a szakszervezet szerint az infláció már most megközelíti a 10 százalékot, így az idei bérmegállapodás nem biztosítja a tervezett reálbérnövekedést. Ezért a Dunaferr Vasas Szakszervezeti Szövetség a Dunaferr teherbíró képességét is figyelembe véve kezdeményezte, hogy a társaságcsoport kollektív szerződésének hatálya alá tartozó társaságok munkavállalóinak október 15-e és 20-a között október elsejei személyi alapbérük 50 százaléka - a tervezett és a tényleges inflációs különbségek részbeni kompenzációjaként - kerüljön kifizetésre. Ez szerepel abban a levélben, amelyet a Bálint Mihály elnök írt Tóth László vezérigazgatóhoz, és amelyet várhatóan jövő héten kedden vagy szerdán tárgyalnak majd meg érdemben.
    A gazdálkodó szervezeteknek a kifizetett összeggel az idei tervezett bérköltsége növekedne. Erre fedezetet az jelenthet, hogy az első félévet a társaságcsoport a tervezett veszteség helyett eredménnyel zárta (376 millió forintos adózás előtti eredménnyel, a kontrollingjelentés alapján). Ennek alapján korábban egy másik tervezettel fordult a szakszervezet a munkáltatókhoz, ez a Dunaferr Hetilap legutóbbi számában közleményként is megjelent. Abban az ösztönzőelőleg kifizetését akarták elérni az első félév jó eredményeire való hivatkozással. A tárgyalás azonban elakadt azon, hogy központi megoldás helyett a részvénytársaság a társaságokra bízta: kifizetik-e az ösztönzőelőleget, vagy nem. Ez Bálint Mihály szerint egyenlőt jelentett volna a "gyeplő lovak közé történő bedobásával", és csaknem biztos, hogy a társaságok nem fizettek volna ösztönzőelőleget. A munkáltató részéről ugyanakkor a vonakodás oka érthető: a második félév a prognózisok szerint kedvezőtlenebbül alakul majd, mint az első. És azt se felejtsük el: erre az évre az új menedzsment 2,9 milliárd forintos veszteséggel számolt az üzleti tervben.

K. K.
(Dunaújváros Online Hírek)