Jó munkaerővé válhatnak

Komplex rehabilitáció és megfelelő képzés után, megfelelő munkahelyen megtalálhatják helyüket a hátrányos helyzetű emberek - hangzott el többek között azon a munkaügyi konferencián, amelyet a megyei munkaügyi központ rendezett ma Dunaújvárosban.

   Míg tőlünk nyugatra a fogyatékos emberek megmaradt képességének, készségének fejlesztésére fordítanak energiát, erre alapozva későbbi foglalkoztatásukat, addig sajnos nálunk ez a gyakorlat nem honosodott meg, kezdte előadását dr. Gere Ilona közgazdász-kutató, rehabilitációs szakértő. A hátrányos helyzetű emberek rehabilitációjáról szóló konferencián - amelyet dr. Kálmán András nyitott meg - Gere Ilona az integrált foglalkoztatás EU-s gyakorlatáról számolt be, miközben a magyar munkaerőpiac megoldásra váró kérdéseit is ecsetelte. A szakember fontosnak tartotta hangsúlyozni: az eltérő képességű emberek fejlesztését már az óvodában meg kell(ene) kezdeni, ugyanakkor hazánkban az a kérdés, fejleszthető-e a fogyatékos ember - ami a „szellemi korlátoltságot" jól jelzi. A szereplők - állam, kormány, munkavállaló, munkáltató - érdekeltsége a foglalkoztatásban rendkívül eltérő. Kevésbé hajlik a biztos ellátásból a bizonytalan munka világába az ellátottságra szocializált ember, s még kevésbé vállalkozik a munkáltató, amelyik fél fogyatékos embereket alkalmazni (fluktuáció, táppénz, speciális munkakörülmények kialakítása stb.). Ugyanakkor várakozáson felüli eredmények születtek egy fogyatékosokat alkalmazó cég vizsgálatakor: a dolgozók joviálisabbak voltak, kevesebb gond akadt velük - hallhatták a résztvevők Gere Ilonától, aki hozzátette, hogy a munkáltatókat inkább ösztönözni, mint kényszeríteni kellene a hátrányos helyzetűek foglalkoztatására.
   A dunaújvárosi Hullám-Pack Kft. erre jó példával szolgál: tizenöt megváltozott képességű embert foglalkoztatnak, kit portásként, kit takarítóként, kit az üzemben. A védett munkahelyek megteremtésére pályázaton nyertek pénzt a munkaügyi központtól. Az üzemvezető, Balázs Angéla azt is elmondta, hogy nyolcvanszázalékos teljesítményt érnek el dolgozóik, akik szeretnek és önmagukhoz képest sokat tudnak dolgozni.
   Ma még igen kicsi a részesedésük, ám a jövőben növelhető a nonprofit társaságok szerepe a foglalkoztatásban, hallhatták az érdeklődők dr. Frey Mártától. A szociológus, tudományos tanácsadó szerint ezek a szervezetek képesek bevonni az inaktívakat a foglalkoztatásba, feltérképezni, milyen személyi szolgáltatások igénye fogalmazódik meg az öregedő és egyre rosszabb egészségügyi helyzetbe kerülő társadalomban. Ugyanakkor csak külső támogatással képesek ilyen feladatoknak eleget tenni. A megnyíló EU-s forrásokról is szót ejtett, hozzátéve, csak szigorú feltételekkel lehet hozzájutni a támogatásokhoz, s ezért külön felkészítő tanfolyamokat szerveznek a nonprofit szervezetek számára.
   A komplex rehabilitáció megvalósulásáról számolt be az általa irányított intézmény példáján Kecskés Rózsa, a Jószolgálati Otthon vezetője, majd újabb megyei példákkal ismerkedhetett a hallgatóság a rehabilitációs foglalkoztatásra.
   A konferenciát eszmecsere zárta.

SJ
(Dunaújváros Online Hírek)